品格第一：品格第一、能力第二は任用基準で、「徳があって才能がなくて、その徳、徳があって、それは繰り返して使うことができて、美徳がなければ、使いにくい」。

ポジションマッチング：どのポジションにも専門的な要件があります。適切な人を適切な位置に置くと、彼は天才であり、自分の役割を十分に発揮することができます。

職責を果たす：高度な仕事の責任感、誠実さ、責任感、敬業精神、革新精神と卓越した品質。

チームワーク：一滴の水はとても小さくて、もしそれが海に合併するならば、それは壮麗です。一粒の土は微小で、山は壮麗だ。個人的には弱いが、優れたチームに依存しており、チームが成長するにつれて成功に成長することができる。